Meggyőződésem, hogy egy lelkesítő beszéd többet ér bármilyen képzésnél. Pályafutásomra visszagondolva, csapatunkkal mindig akkor értünk el jobb teljesítményt, ha egymást lelkesíteni tudtuk, és vezetőként lendületet, lelkesedést adtam át Kollégáimnak a napi értekezleteken. Ezekre a tapasztalatokra építkezve dolgoztam ki egy 30 perces előadás tematikát, melynek célja kevés, de a cég életében annál lényegesebb információ hatékony, és motiváló bemutatása a csapattagoknak. Milyen esetekre javaslom ezt a szolgáltatást: céges rendezvények, képzések felvezetésére, változásmenedzsment elemének.

Ahogy 30 perces ajánlatomnál is írtam, meggyőződésem, hogy egy lelkesítő beszéd többet ér bármilyen képzésnél. Egy 60 perces motivációs előadásban lehetőségünk van információk részletesebb átadására is. 60 perces előadásaimban utazásra invitálom a hallgatóságot, összefüggéseket keresünk saját személyiségünk és a cég céljai között. Azt tapasztaltam, hogy egy nagyobb lélegzetű előadás után a motivációt tovább lehet fenntartani a szervezetben, melyhez természetesen jobb eredmények társulnak. Ezekkel az előadásokkal támogatni lehet a dolgozói lojalitást, és csökkenteni a pályaelhagyási kedvet. Milyen esetekre javaslom ezt a szolgáltatást: céges rendezvények, képzések központi elemének. 60 perces előadásaimból éves sorozatot dolgoztam ki, melynek keretében évi 4-6 alkalommal tartok előadásokat egy-egy cégnél. Az előadás sorozatokkal lehetőség nyílik a változások hatékonyabb menedzselésére, a motivációs kilengések csillapítására.

26 éves értékesítési tapasztalataim esszenciáját egy napba sűrítettem. Egy napos képzéseimen a napi életben azonnal használható értékesítési fogásokkal ismerkedünk meg. Arra törekszem, hogy újdonságokat mutassak be, vagy eddigi ismereteinket más aspektusból világítsam meg. A képzés anyagait a legújabb kutatásokkal, és tapasztalatokkal mindig frissítem. Fontos kihangsúlyoznom, hogy mivel napi szinten benne vagyok az értékesítésben, így nem az elméleti tudás bővítésére törekszem, hanem igen gyakorlatias, a mindennapi életben azonnal használható fogásokat adok át. Kinek ajánlom szolgáltatásom: elsősorban olyan cégeknek, akik azt tapasztalják, hogy az értékesítés területén eddig megszerzett elméleti tudásanyaguk bővítésre, kiegészítésre szorul hatékony, gyakorlatias készségekkel.

Vajon másként kell vezetni 10 Kollégát, és megint másként 300 Kollégát? Mik azok a vezetői készségek, amikkel létszámtól függetlenül tudunk sikeres vezetők lenni? Hogyan tudjuk elérni, hogy szerevetünk inkább motivált és eredményes legyen, mint ennek ellenkezője, miközben vezetőként nem áldozzuk fel teljesen a magánéletünket? Ezekre az izgalmas kérdésekre keressük és találjuk meg közösen a válaszokat. Olyan cégeknek javaslom képzésem, ahol a cég változás előtt áll, akár mert oly mértékű a növekedés, akár mert sajnos átmeneti recesszióra kell felkészülni.

26 év alatt több, mint háromszáz oktatáson képzésen vettem részt. Voltak kiválók, és voltak kevésbé azok. Egy-egy képzési terv kidolgozása kritikus jelentőséggel bír cégünk életében. Milyen az eredményes és költséghatékony képzéssorozat? Milyen képzéseken vegyenek részt Kollégáink? A tréner cég által javasolt képzés vajon megfelelő e cégünknek, vagy más típusura lenne szükségünk? Ezen kérdések megválaszolásában nyújtok segítséget, illetve konkrét képzési tervre teszek javaslatot. Kiknek ajánlom szolgáltatásom: olyan cégeknek , ahol nincs külön szakemberekből álló csapat erre a célra, illetve multinacionális vállalatoknál vezetőként szerzett tapasztalataim alapján véleményezem nagyobb intézmények képzési tervét.

Hatékony előadás nehezen képzelhető el profi prezentációs eszköz nélkül. Mindenki más és más eszközt alkalmaz, én a PowerPoint alkalmazás mellett tettem le a voksot. Sokszor tapasztalom, hogy a PowerPoint prezentáció nem alkalmas arra, hogy üzenetünket hatékonyan közvetítse, sőt, kifejezetten kártékony az előadó egyébként kiváló előadására. Mi van ennek hátterében? A PowerPoint funkciók ismeret hiánya. Javaslom, hogy mindenki, aki profi előadást akar tartani, vegyen részt egy PowerPoint képzésen ( ha PowerPointot használ ). Amennyiben erre most azonnal nincs lehetősége, akkor forduljon hozzám bizalommal, és én elkészítem Önnek azt a prezentációt, ami garantáltan támogatni fogja előadását. Kiknek javaslom ezt a szolgáltatást: időhiányban lévő vezetőknek, előadóknak, akik nem a jól bevált, ám már nem motiváló céges sablont akarják használni, hanem valami forradalmi újat szeretnének alkalmazni előadásuk támogatásaként.

Miért van az, hogy egy képzés után a lelkesedés az egekben van, azonban ez 2-3 hétig tart, utána visszaáll az eredeti, képzés előtti motiváltsági állapot? A XXI. században ennek nem kell így lenni. Milyen jó lenne, ha a kollégák lelkesedése sok-sok hónapig kitartana a képzés után is, egyrészt mert ez lenne a képzés célja, másrészt kevesebb képzésre kell beruházni. Vannak olyan technikai eszközök, melyekkel költség és legfőképp idő hatékonyan, időben ki lehet tolni a képzések hatását. Ezeket nevezem én technikai motivációs eszköznek, melyek kidolgozását készséggel vállalom. Kiknek javaslom szolgáltatásom: olyan cégeknek, akik humán erőforrás okok miatt nem engedhetik meg maguknak, hogy Kollégáik rendszeresen kiessenek a termelésből, értékesítésből ismétlő képzések miatt.